yell!OF先 輩PCRORPIOLERATE Staff :Prof ile:明朗快活で何事にも物怖じせず、接客に励んでくれています。お客様に楽しんでもらえるよう、最高のおもてなしを期待します。Staff :足立 政樹 支配人毎日のミーティングの様子。スケジュール確認の他、先輩社員からの具体的な業務のアドバイスや、先輩へ質問や相談をする時間も設けられています。経験が少ない社員が安心して就業できるよう全員でサポートしています。連絡先Industry :Address :TEL :会社概要代表者：代表取締役社長 伊藤 彰彦/執行役員 ホテルアソシア高山リゾート総支配人 杉本 篤史ホテルの経営および運営���名（男性���名・女性���名）※����年�月現在���億円（※����年度実績）１億円（全額ＪＲ東海出資）����年�月名古屋・高山・豊橋・新横浜・静岡事業内容：従業員数：売上高：資本金：設 立：事業所： interviewお客様の笑顔とありがとうの言葉がやる気の原動力になる！言葉や文化の壁を越えたおもてなしを目指してClose-up point ＃住宅手当＃地域密着＃スキルが身につく待遇株式会社ジェイアール東海ホテルズホテルアソシア高山リゾート古宿 琉生宿泊業高山市越後町��������-��-����＃20代が活躍＃資格取得支援ー どんな仕事をしていますか？キャリアアップの為の資格支援や研修が充実。職場での不安や悩み事を気軽に相談できるようメンター制度も導入ー この会社で働いてよかったと思うことは？ー 仕事をしていて大変に思うことは？ここがスゴイ！業務内容：ホテルおよび飲食施設等の運営給与 基礎給・能力給など初任給 高校卒:���,���円、専門学校卒：���,���円、大学卒：���,���円（時間外手当を除く）勤務地 飛騨地域の高校卒は基本的にホテルアソシア高山リゾートが初任地（希望等により他事業所への異動もあり得る）勤務時間 �ヶ月単位の変形労働時間制、年間総労働時間����.�時間(�.��時間/日)年間休日数 年間���日（年次有給休暇の計画的取得分�日間を含む）福利厚生 社会保険完備/自社ホテル各種優待（入社後�か月※労働条件の変更なし）賞与 昇給年�回、賞与年�回(����年度実績�.��ヶ月+一時金��,���円)人事部人事課 採用担当���-���-����（担当：上木・藤澤）mail：jth-jinjisaiyo@associa.co.jp飛騨高山高校卒業。�年目。�月にレストランから異動になり、現在フロント勤務。〈 HP 〉フロント業務を担当しています。チェックイン、チェックアウト、ベル業務が主な仕事内容です。その他にも団体の添乗員さんに確認の電話をしたり、稼働によっては、フロント以外にも朝食ブッフェレストランなど他の店舗勤務の場合もあります。資格取得時に支援を受けられる資格が��資格���種類もあり、新しい資格にチャレンジしやすい環境です。社内研修制度も充実しており、自分にあった研修を選び受講する機会があります。また、気軽に質問や相談ができるよう、年齢の近い先輩社員が、新入社員の業務上のサポートや、悩み事など精神的な面のサポートを行うメンター制度も導入し、若手社員の育成に力を注いでいます。リゾートホテルは長時間お客様が滞在されるので、レストランや温泉など様々な場面でゲストをおもてなしすることができます。お客様の滞在を全力でもてなし、その結果「いいホテルだったよ。ありがとう。」などのお言葉を直接頂けたときはとてもうれしく感じます。高山は観光地なので、日本人のお客様だけでなく海外のお客様も多くいらっしゃいます。言葉が通じなかったり、文化の違いなどで案内が難しいと感じることもありますが、自分の接客がお客様の満足した笑顔に繋がってると感じるととてもやりがいを感じます。staff84File.
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