yell!OF先 輩PCRORPIOLERATE Staff :Prof ile:分からないことは必ず確認する姿勢に感心。利用者様の気持ちに気づき積極的に声掛けする姿は頼もしいです。頼りにされる存在として成長していくことを期待しています！Staff :新卒者の採用時研修は�か月間の短期集中集合研修で実施します。研修を終え、これから自信を持って現場で仕事ができます！連絡先Industry :Address :TEL :会社概要File. interview「ご利用者・職員ともに満足度の高い施設」でありつづけるためにClose-up point ＃住宅手当＃扶養手当＃子育て世代が活躍待遇岩長 沙知ー この職場の好きなところ 医療・福祉岐阜県高山市新宮町����-�����-��-����＃高卒歓迎＃資格取得支援ー 私は今、こんな仕事をしていますー 今後の目標ここがスゴイ！業務内容：老人福祉事業事務局����-��-����（担当：名張・中田）kaigo@seitokukai.or.jp����年入職 短大卒介護福祉士、保育士、幼稚園教諭二種免許沖村 美里 〈 HP 〉特別養護老人ホームである当施設利用者様の食事や入浴、排泄など、身の回りの日常生活を支援しています。利用者様の言葉では表すことのできない思いや願いを汲み取ることを常に意識しながら、丁寧な対応を心掛けています。研修支援制度を設けています。職員の自信を向上させ、根拠のあるケアを提供できるよう、医療・介護の専門職が介護現場のリアルな声を反映し作製した教材をベースにしています。代表者：事業内容：理事長 剱田 廣喜特別養護老人ホーム/短期入所生活介護/通所介護/訪問介護���名従業員数：入職当初は戸惑いや不安がありましたが、採用時研修、採用�ヵ月後のフォローアップ研修、上司や先輩の丁寧な指導のおかげで、すぐに自信を持って仕事ができるようになりました。誰にでも気軽に相談できる雰囲気があるのも好きなところです。 給与 基本給、特殊業務手当、処遇改善手当、資格手当初任給 ���,���円～���,���円（資格手当、早勤・遅勤・夜勤手当除く）勤務地 新宮園、豊楽園、南風園勤務時間 �:��～��:��/��:��～��:��/��:��～翌�:��/�:��～��:��年間休日数 ���日（Ｒ�年度実績）/リフレッシュ休暇年�日/年休�日完全取得福利厚生 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険賞与年�回 （�月・��月）約�.�か月分 退職金制度（�制度加入）今後は、私がみんなを引っ張れるぐらいの存在になるため、スキルアップ・キャリアアップを目指しています。認知症ケア専門士の資格取得が目標です。知識を深め、技術を高め、より良いサービスが提供できるようになりたいです。 「職場ですぐ使える」介護知識が学べる環境職員の知識・技術のスキルアップを図るため、資格取得支援制度やstaff社会福祉法人清徳会106
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